Время отдыхать!

Фото: Белоновские ребятишки в Дельфине

Забота о здоровье и полноценном отдыхе — важная составляющая социальной политики компании. Поэтому уже сейчас, когда вот-вот наступит жаркая пора отпусков, в «Белоне» подготовили программу по оздоровлению и отдыху своих работников и их детей.

За качество – в ответе

Руководство «Белона» всегда уделяло большое внимание как обеспечению безопасности и достойных условий труда для своих  сотрудников, так и организации для них полноценного отдыха и оздоровления. Но, как говорится, отдых отдыху рознь. Для того, чтобы предложить своим сотрудникам путевки в санатории, профилактории с качественным медицинским обслуживанием, вопросы организации оздоровления и отдыха работников вот уже несколько лет подряд решаются в компании централизованно. Это стратегическое решение позволило найти оптимальные варианты соотношения цены и качества.

Санаторий в Белокурихе

Санаторий в Белокурихе

Прежде всего, специалисты компании произвели тщательный отбор санаторно-курортных учреждений, которые уже зарекомендовали себя как надежные и добросовестные партнеры. Ежегодный мониторинг, отзывы сотрудников, высокое качество предоставляемых услуг – все это легло в основу для выбора здравниц, с которыми «Белон» установил долгосрочные партнерские отношения.

Dodenko— Нам уже не надо искать новых партнеров, — говорит Ольга Александровна Доденко, начальник отдела социальных программ и общественных связей ОАО «Белон». — Те санатории, с которыми мы сейчас работаем, по мнению наших сотрудников, – лучшие. Они уже успели полюбить отдых в здравницах Алтайского края и Кузбасса. А для тех, кто не очень любит уезжать далеко от дома, мы предлагаем путевки в санаторий нашего города «Энергетик». Надо отметить, что санаторно-курортные учреждения, с которыми мы сотрудничаем, ориентируются на нашу компанию и ее требования к качеству оказываемых услуг, и, надо сказать, всегда держат высокую планку. Кроме того, не секрет, что шахтерские заболевания, как правило, имеют свою специфику, поэтому для работников «Белона» разрабатываются специальные лечебно-оздоровительные комплексы, и к нашим сотрудникам предусмотрен особый подход.

—   Реализация программы по оздоровлению и отдыху сотрудников «Белона» проходит не только летом, — продолжает О.А. Доденко. — Если есть желающие отдохнуть и поправить здоровье в другое время года – пожалуйста! Кроме того, раз в три года «Белон» предоставляет работнику бесплатную путевку в здравницу, с которой у компании есть договорные отношения и компенсирует расходы по переезду к месту отдыха и обратно как самому работнику, так и членам его семьи – жене и детям.

Забота о будущем – уже сегодня

Особое внимание в компании «Белон» уделяется детскому отдыху. Маленьких «белоновцев» — детей сотрудников предприятий, желающих интересно и увлекательно провести лето, хоть отбавляй. Уже несколько лет подряд «Белон» организует незабываемые каникулы в детских оздоровительных лагерях нашей области, и еще никто из ребятишек не был разочарован. Вот и в этом году за счет компании смогут отдохнуть более 600 школьников в возрасте от 7 до 15 лет.

— Родители сейчас заняты подготовкой санаторно-курортных карт на детей, и первый заезд состоится уже в июне, — отмечает О.А. Доденко. — К выбору детских оздоровительных учреждений в компании «Белон» подошли самым тщательным образом. Основное требование – качество предоставляемых услуг. И, как показал опыт прошлых лет, все детские учреждения отработали на высоком уровне. В тройку лучших вошли детский лагерь «Молодежный» (г. Салаир), профилакторий «Энергетик» (г. Белово) и санаторий «Шахтер» (г. Прокопьевск). А лидером, несомненно, уже третий год подряд является детский лагерь «Дельфин» (Беловский район).

Именно на базе «Дельфина» проходит уникальная «шахтерская» профильная смена. Весь июль в лагере отдыхают только дети работников предприятий  «Белона». В прошлом  заезд маленьких  «белоновцев» проходил под названиями «Ударная смена» и «Семь подземных королей».

— Как будет называться профильная смена в этом году, – пока секрет, — говорит Ольга Александровна, — но одно могу сказать наверняка: она не будет похожа ни на одну из предыдущих. Тем не менее, сохранится основной стержень – это профориентационная направленность.

Этому направлению в «Белоне» всегда уделялось большое внимание, ведь дети «белоновцев» – это потенциальные сотрудники компании. И для них уже приготовили увлекательные конкурсы, игры, спортивные состязания и другие мероприятия, которые позволят ребятишкам познакомиться с профессиями угольной отрасли в интересной и доступной форме.

— В прошлом году ребята с огромным удовольствием приняли участие в шоу «Интуиция», проведенном по аналогу известной телепрограммы, — рассказывает Ольга Александровна. — Надо было видеть, с каким азартом дети угадывали по шахтерской атрибутике, кто из стоящих перед ними по профессии. А некоторые конкурсы уже стали традиционными и любимыми, например, конкурс детских рисунков «Мой папа – шахтер!». Конечно же, мы не будем от них отказываться, но обязательно внесем что-нибудь новенькое.

Активное участие, как и прежде, в организации летней профильной смены примут представители советов ветеранов и молодежи «Белона».

— Думаю, с их помощью и с учетом опыта прошлых лет мы сумеем удивить ребятишек, которые будут отдыхать в «Дельфине» и других детских лагерях и санаториях, — говорит О.А. Доденко. — Списки желающих уже готовы, и я с уверенностью могу сказать: все детки наших работников смогут провести летние каникулы увлекательно, интересно и с пользой для здоровья!

Нашли ошибку? Выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Погода